惠州工资薪金包括哪些内容(公司员工工资薪酬方案)
  • 来源:中盈会计
  • 发表时间:2021-05-30 09:38:01
  什么是人工支出?劳务支出,即劳务报酬支出,是指纳税人向为其提供各种劳务和服务的单位或个人支付的费用、管理费、介绍费、佣金、劳务费和其他费用。
 
  纳税人的劳动报酬费用不能以工资方式支付,应凭税务机关开具的发票在所得税前扣除,无合法有效凭证的费用不应在企业所得税前扣除。
 
  人工成本的会计处理
 
  (1)劳务费用无需通过“应付职工薪酬”科目核算。
 
  (2)根据劳务的内容,直接计入相关成本和费用。也就是说,人工成本服务于那个项目,
 
  会记录在哪个项目的成本里。例如,企业自建工厂发生的劳务费用的入账:
 
  借:在建工程-人工成本
 
  信用:库存现金(或银行存款)
 
  什么是工资和工资支出
 
  工资支出是指企业为获得员工提供的服务而给予的各种形式的报酬和其他相关费用。包括:(1)职工工资、奖金、津贴、补贴;(2)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(6)非货币福利;(七)与员工解除劳动关系的补偿;(8)与获得员工提供的服务相关的其他费用。除此之外,企业年金基金支付的补充养老保险和股票期权、股票增值权、限制性股票等股份薪酬都属于员工薪酬的范畴。会计准则对员工工资的范围很广,企业向员工支付的各种款项都视为员工工资。

 
  薪资和薪资支出会计
 
  在员工为其提供服务的会计期间,企业将应付员工报酬或工资薪金确认为负债,即“应付员工报酬”,除因与员工解除劳动关系而给予的补偿外,按员工提供服务的受益方收取。没有直接受益人的,计入期间费用。
 
  (1)员工的工资或薪金以及生产产品和提供劳务所发生的工资费用,应当计入产品成本或劳务成本。
 
  (2)职工工资或在建工程和无形资产所承担的工资和薪金,应当计入建造固定资产或无形资产的成本。
 
  (3)除上述(1)、(2)项外,其他员工的工资、薪金均计入当期损益。
 
  [示例]2010年4月,某厂员工工资500万元,其中经理100万元,销售人员125万元,建筑工人60万元,其余为一线工人。会计处理如下:
 
  借:制造成本-工资215
 
  行政费用-工资100
 
  销售费用-工资125
 
  在建工程-工资60
 
  贷款:应付员工工资-工资500
 
  借:应付员工工资-工资500
 
  贷款:银行存款500
 
  近日,某上市公司财务总监曾小姐致电广州地税咨询,称其上市公司今年上市后将向个人股东分红。个人所得税的分红收入应该怎么算?有什么适用的优惠政策吗?


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